L’ENTREVUE DE SÉLECTION : COMMENT CHOISIR LE CANDIDAT IDÉAL?

Justine Angers, conseillère en emploi.

Chaque entreprise doit embaucher du personnel un jour ou l’autre. Ce processus  de recrutement peut être dispendieux en temps, en argent et en énergie. Voilà pourquoi, en tant qu’employeur, vous devez être préparé afin de trouver le candidat idéal pour votre entreprise. Voici quelques étapes qui vous faciliteront la tâche :

1. Créez un bassin de candidats à partir des CV reçus

Les CV doivent être analysés à la lumière des critères jugés essentiels dans la description du poste (formation, expérience, compétences ou autres exigences). C’est à l’aide de ces critères tangibles que vous pourrez sélectionner les candidats qui participeront aux entrevues de sélection.

2. Ciblez les bonnes questions

Vos questions seront déterminées en fonction des sujets que vous désirez approfondir avec un candidat à la suite de l’analyse de son CV. Toutefois, vous devez vous assurer que vos questions d’entrevue vous permettent de :

  • Valider l’expérience du candidat
  • Déterminer sa compatibilité avec les membres de votre équipe
  • Connaître ses réelles motivations à travailler pour l’entreprise

C’est le moment d’évaluer les critères qui demeuraient intangibles au moment de la lecture du CV tels que les traits de caractère, les capacités physiques, la présentation, etc.

3. Élaborez une grille de questions

Avoir une grille de questions vous permet de rester en contrôle de l’entrevue, de collecter toute l’information nécessaire pour faire un choix éclairé et de comparer les candidats entre eux. Celle-ci devra être bâtie pour vous permettre d’évaluer :

  • Les compétences
  • La motivation
  • Le savoir-faire
  • L’attitude
  • La personnalité
  • La capacité à gérer le stress
  • Etc.

Vous pouvez également établir un pointage pour chacune des questions et vous bâtir un aide-mémoire qui regroupera les éléments que vous désirez observer au cours de l’entrevue.

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Suivez notre prochaine chronique : La recherche d’emploi : comment rester motivé?

 

 

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